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其中，1-10月美国对华出口额为1025亿美元，比去年同期减少近10亿美元。与此同时，对华进口额增加了近350亿美元，至4470亿美元。最新报告称，截至10月底贸易逆差同比扩大逾11%，特朗普由此面临一个尴尬的现实：如果这种势头延续，那么到今年底美国贸易逆差将首次达到6000亿美元。这也将意味着，自2017年1月特朗普上任以来，贸易逆差扩大了超过1000亿美元，即五分之一。

“人员级别越高，保险公司提供的中长期激励方式越多。”上述《报告》指出，险企为核心/高层管理者提供的激励方式最多，共有奖金池计划、退休金计划等8种，而覆盖全体员工的长期激励方式仅有4种。在提供中长期激励的公司中，有28%的公司为中层管理者提供退休金计划，是该群体最为常见的中长期激励方式；同时，有超过20%的公司提供绩效单元和奖金池计划。

二十八、菲律宾央行向菲律宾人民币交易商协会代表颁发证书二十九、中国工商银行马尼拉分行授牌仪式责任编辑：刘万里 SF014行业协会昨日发布人力资源报告 揭密保险员工主动离职五大原因■本报记者冷翠华培养人才、留住人才是保险公司长期主抓的重点工作之一，但从目前的情况来看，保险行业人才流失的情况依然较为严重。险企人才流失的原因何在？险企应采取哪些措施来留住人才，优化人力资源管理？中国保险行业协会昨日发布的《2018年中国保险行业人力资源报告》（下称《报告》）详细回答了上述问题。

WEY品牌告急，自2018年后WEY两款车型仅在3月份实现了短暂的销量回升，此后一路下滑。至7月份VV7与VV5同时跌入三千辆水平线，加上上市不久的插电式混合动力SUV P8，WEY旗下三款车型一共仅售出7080辆，还不及此前WEY一款车型的销量。WEY的溃败一度被认为是被吉利领克的爆发压制。

在全球最牛的三星，在中国市场却糟糕得出乎当局者和旁观者意料。笔者认为，其中症结在于三星的傲慢骄横，不接地气。如果说产品是“大王”，品牌是“小王”，那么三星手机是拥有“王炸”的。但在中国，手机市场很成熟，已经过了那个只要有优质产品，就供不应求的时代。这种供方时代的竞争，谁能做到“把消费者当上帝”，谁就可以脱颖而出，形成供需良性互动的好局。但三星还是停留在原来那种状态，心态没有扭转过来。

报道说，莫里森一手策划澳大利亚强硬的移民政策，把试图搭船前来澳大利亚寻求庇护的移民，关押在太平洋偏远岛屿上。这项政策阻止了原本热络的偷渡买卖。数以百计的人试图搭船前来澳大利亚途中命丧大海。但也因为这项计划，数百人被关押在巴布亚新几内亚与瑙鲁等小岛多年，联合国与人权组织痛批这是不人道的作法。